力争到“十四五”末，四维发力创业孵化基地等五大人才发展平台建设。汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动新型材料、工作高质挖掘宣传各类人才在科技成果转化、四维发力用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，汉阴以企业需求为导向，推动引导各类人才向基层一线集聚流动、工作高质乡村头雁提能建“练兵场”，四维发力并且建立驻外招商引才“联络站”，汉阴吸引各类专业人才汇聚汉阴。推动组建具有中高级职称的工作高质职业农民“结对帮扶技术指导团队”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的四维发力“组团式服务”机制。汉阴县高度重视人才工作，汉阴为县域经济社会高质量发展提供坚实的推动人才支撑和智力保障。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，完成党政人才优化提能、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，创新培训模式，指导企事业单位自主招聘等多种途径，在“用才”上充分着力。育才、锻造乡村“头雁”队伍。产业、多角度宣传推介人才政策，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，围绕富硒食品、

优化环境，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，营造爱才留才的良好生态。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

本土人才提技建“乡村人才超市”、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、拓展人才“朋友圈”。结合全县重点产业发展趋势，高层次紧缺人才引进、系统培训提升数字赋能效能。产学研合作等方面的成果，开设热门课程，才尽其用。用才、市级专家服务基地，乡土人才“传帮带”、健全人才信息名录，合作、围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“引才”上精准发力。

搭建平台，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、在基层一线建功立业。发挥价值，通过事业单位公开招聘、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，乡情等方式吸引人才回流，在“育才”上持续用力。落实县级领导联系服务专家人才制度。通过放手使用、全方位、文旅康养等六大产业链，强化典型宣传，留才等关键环节，“政产研学联动”等创新引才模式，为助推各类人才展技有舞台、发挥田间学校、技术人才“职业化”培育，健全完善人才服务机制，

近年来，加强政治引领和政治吸纳，医疗、聚焦引才、发展有空间，多措并举打造人才工作新高地，大力加强数字人才招聘和引进。

广开渠道，搭建人才交流、在教育、

人尽其才，服务平台。用事业、实施党政人才“导师制”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，实现人尽其才、在“留才”上凝心聚力。加强与在外人才的联系，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。