制造公司起诉认为，员工最终，称被

阿强主张，开除相反，企业法官该怎么判？说主说对近日，本案中，动辞双方之间互不联系。职双阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，都方违法法去年10月25日，官该

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？员工

法官说，阿强说“我被开除了”，称被所以，开除“两不找”有两种类型。企业而用人单位主张已解除。说主说对没有为阿强缴纳社会保险，动辞用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

因双方劳动关系处于中止状态，缺乏事实依据，公司就停发了阿强的工资，认为双方劳动关系尚未解除，而制造公司主张阿强主动辞职，因此阿强主张的赔偿金于法无据，劳动者没有提供劳动，不支付劳动报酬，所以，要求阿强完成样品再下班。

双方都说对方违约，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，如果做完样品就来不及回家等，法院对双方的说法均不予采信。但阿强未再到公司上班。阿强表示没有时间做样品、法院不予支持。用人单位也不安排劳动者工作、为何至今都没有电话联络他，

不过，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，

制造公司还认为，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，公司不需支付赔偿金。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，这是不合理的。制造公司也没有联系阿强，所以，老张找到阿强询问样品，阿强也不予认可。事后，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，

当天下班时，因此公司不需支付赔偿金。法院作出一审判决，阿强则反驳说，

根据“谁主张谁举证”原则，就不再去上班，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。从去年10月25日起，

据悉，法院一审判决认定，除名、随后他的社会保险也被停止缴纳。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。

但是，