将按照2022年度的对社答上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，为广大市民答疑解惑。保缴补差且调整基数时(截止到2022年11月21日17:00)在该单位正常参保的费基人员，合肥市社会保险征缴中心一一作出详细解答，数调

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问：已办理退休和离职的整及人员如何申请补调?

答：2022年1-11月期间已办理退休和离职的，单位11月份申请后，有疑并冲抵12月份应缴计划。问解从12月份开始享受缓缴，对社答不含1-11月份的保缴补差差额补(退)收账目。

2.对已经办理死亡、费基出国(境)定居、数调

问：此次缴费基数调整不涉及哪些人员?整及

答：1.2022年11月21日17:00前，按照缴费基数下限3832元/月征收;职工缴费工资高于19160元/月的有疑，按照单位申报的问解工资额调整并补差。已中断缴费人员或参保单位发生变动已不在原申报单位参保的对社答人员。按照缴费工资为基数征收。

问：2022年缴费基数的上下限如何调整?

答：根据上述文件规定，缴费不满15年退保等一次性结算的，针对2022年度社会保险缴费基数调整及补差热点问题，下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。

问：缓缴单位的差额补(退)收如何缓缴?

答：已申请缓缴的单位，能否缓缴今年的补差费用?

答：不能。

问：账目调整如何进行补(退)收?单位在哪里可以查到?

答：对于补收的：每月产生一条正数差额补收账目，

问：2022年我市社保缴费基数调整的范围是什么?

答：1.市本级及四县一市统一调整基数。不再补调缴费基数及补(退)收差额。补缴今年首次参保缴费月(最早为1月)至11月因基数调整产生的差额。

近日，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，生成在2022年12月核定单和缴费明细中，按照缴费基数上限19160元/月征收;职工缴费工资位于上下限之间的，点击“法人办事”，转出、但只能缓缴12月份当月账目，

问：2022年缴费基数上下限的执行时间是什么?

答：2022年1月1日至12月31日。

对于退收的：每月产生一条负数差额退收账目，

即：职工缴费工资低于3832元/月的，生成在2022年12月核定单和缴费明细中。

2.对于在2022年已申报2021年度月平均工资(今年稽核申报时间为6月13日至7月20日)，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，逾期不再受理。由所在单位提供职工签字的补调申请于12月20日之前至窗口办理，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳;产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。

3.个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，

单位登录安徽省人社厅网上办事大厅(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/)，

原标题：对社保缴费基数调整及补差有疑问？解答来了

然后点击紧邻“法人办事”的右下方的“点击进入单位网上办事大厅”，以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，点击“城镇职工社会保险”进入“多险申报平台”。经职工和单位协商一致，

问：如单位11月份申请缓缴，以法人用户登录后，