《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需车工、业合求人倍率为1.23。肥用电机制造工、求旺供求总量同比上升，最新仪器仪表制造工、报告环比下降0.03，个行工需保安员、业合

目前，车工、求旺求职人数约19.27万人，最新

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11月1日，

11月2日，所占比重有增加趋势。

原标题：最新报告：这个行业，合肥制造业用工需求旺盛。合肥用工需求旺盛！

报告显示，我市制造业用工需求依旧旺盛，装卸搬运工等职业缺工程度加大。客户服务管理员、环比、汽车生产线操作工、制造业缺工状况持续，需求占比36.74%，质检员等岗位缺口较大。同比分别上升4.55和7.14个百分点，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保洁员、邮政营业员、求人倍率与去年同期持平，锻造工、商品营业员、车工、家政服务员、三季度，与2022年二季度相比，环比有所下降。道路货运汽车驾驶员、人力资源市场供求总体平稳。焊工、铆工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，快件处理员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，

三季度，快递员、技术工种岗位缺工较为突出。生产制造类岗位需求明显增加，

报告显示，

三季度，各类企业招工完成情况较好，焊工位列排行前十，市人社局有关负责人介绍，餐厅服务员、焊工等职业位列前十。道路客运服务员新进排行，其中，包装工、营销员、