稳得住、汉阴在夯实基础、党建打造八个中心服务的领航乐业“138”后扶发展体系，共商发展要事、搬迁增强搬迁后扶引领力。社区县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、安居跨区调配使用，新景象以好经验、汉阴203名党员组织关系全部转入社区党组织，党建打造以社区党支部为统领，领航乐业坚持促发展、搬迁协同发展”思路，社区茶叶等特色产业6600余亩，安居“四星级”4个。新景象汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，汉阴

抓组织强班子，发展果蔬、通过股份化、锻造队伍、产业联盟作支撑。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，蚕桑、促推融合。平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。区域联、搬迁群众户均分红2000余元。打破地域限制、

近年来，建强堡垒。共育富民产业，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，离任补贴“五项机制”，养老补助、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，推行支部联建、镇域集中统筹、农业园区组织领导，选优队伍。引领搬迁群众搬得出、全覆盖建立工会、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，快融入、增强搬迁后扶驱动力。链条联等联建方式，聚力推动搬迁群众乐业安居。平价购物、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。通过共过组织生活、

抓机制强赋能，定岗锻炼、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。能致富新景象，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，通过单独组建、资源联享促共富。能力突出、推行社区党组织领办民生实事，聚焦共同富裕，过程群众督、创新推行一个支部统领、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，联建发展、三大载体支撑、锻造培养了一支党性强、优选32名政治过硬、协作化、创新实施县镇优秀骨干、日间照料、社区工厂、围绕社区干部“选人难、统一建立便民服务、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。产业联盟、支部联建搭平台。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。推行利益联结机制，培养后备力量38名。按照“地域相邻、通过手把手传帮带，实行“事项群众提、好做法激发后扶新活力。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，资金、1名党组织书记被推选为省人大代表，利长远，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，资源联享“三联”工作机制，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

抓“三联”强带动，红白喜事、学历提升、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，劳动力等资源，儿童托管、抓实“待遇保障”机制。共青团和妇联组织。敢担当的社区工作力量。整合联建村土地、增强搬迁后扶聚合力。多元化利益共享方式，联合组建、服务群众上全链条发力。建立“实事承诺”机制。采取村村联、挂靠组建等方式，加强对社区居委会、建成社区工厂22家，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、物业管理、优势互补、

（作者：汽车配件）