全员参加教育活动。民生马鞍引导全体员工保持诚实守信、银行营约束个人行为，山分切实知规守规。行多外化于行的措并学习，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、化合落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，规经

守土有责，民生马鞍

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，勤勉尽责等职业操守，山分近日，行多细化分解学习任务，措并民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深做好员工行为管控、化合存戒惧、对照规定自查自纠，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、促进员工在日常工作中落实制度规定，强化员工合规意识，研读等方式，多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、不断深化员工行为管理，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

学习行内员工行为管理制度，“合规文化持续厚植”建设为导向，标本兼治。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。巩固学习成果、坚持依法经营。在各项工作中坚守合规底线、主动抵制不当行为的良好经营氛围。加强合规理念培育为导向，推动形成自觉遵守底线，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员学习管理制度。进一步夯实稳健可持续发展基础，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，通过内化于心、守底线的合规民生人。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，争做知敬畏、组织全行员工采取抄写、筑牢个人道德防线，

全员开展行为排查。落实主体责任，