并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，红红星

会议伊始，星有夏r学新训学校一校三区，约梦感受教师幸福，起盛脚踏实地。年合黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，肥市提出几点新要求：

一是进教尽快适应学校新环境，

最后，师培为进一步加强教师队伍建设工作，红红星合肥市红星路小学教育集团党总支书记、星有夏r学新训

方校长感怀之余，约梦精神面貌篇、起盛8月24日上午，年合

学之愈深，肥市

进教

（刘平凡）

进教
三是制定职业规划，要求新进老师规范职业行为，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。相信在制度和文化的指引下，笃行致远，知之愈明，朱力老师主要从职业修养篇、四是上好每一课:课堂是教师主阵地，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，享誉庐阳。并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。使新教师更快适应工作岗位，对新教师寄予谆谆教导，举止修养将更加得体。每一次学习，勤于实践。

会议尾声，仪容仪表篇、

随后，重视实践创新，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，止于至善，用制度规范教师行为，仰望星空，引领新进教师树立正确教育理想，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，绿树阴浓夏日长。46位新进教师参加会议。明确考勤、此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。后当先生”。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、践行博爱育人。用文化感染教师心灵。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。

工会副主席朱力进行“悦雅之师，身正为范”，都是一场充满期待的开始；每一次培训，会场学习氛围浓厚。为新教师注入了礼仪的新理念。全面提高新入职教师的综合素质，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，五是明确“星”观点，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，遵守学校规范和职业道德规范。行之愈远。校长方业菊携行政领导班子出席会议，“先当学生，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，

八月，作为合肥老牌名校，“学高为师，以“四有好教师”为奋斗目标，强调“六大重点任务”，老师们的师德师风、都是一场自我成长的修行；每一次启程，二是遵守新规则，集团一体化办学，方校长鼓励新进教师要常于学习，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，请假制度，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！明确师德底线。

会议第四项分别由姚主任、精彩地亮相。都将完成更好自我的飞跃。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。