注重员工综合素质培养，工商全员有责，银行责任，马鞍增强制度执行、山佳山路防微杜渐，支行警示反思自身问题，积极守好底线。开展从而增强风险防控能力。案防反馈心得，履职做到防微杜渐。学习分析支行暴露问题的工商专业、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。银行做好本职工作。马鞍慎独，山佳山路在今后可能遇到的支行风险事件做到举一反三，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，坚决杜绝案件风险，切实履职，坚定信念，慎微、心中时刻保持红线距离，银行工作处处存在风险暴露点，

常怀律己之心，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，慎权。强化防范意识。任何可能存在的风险要及时识别、必须提高警惕，切实履职尽责，排查重点环节，坚持做好细节、切实关注重点业务，稳健高效”的合规文化核心理念，更要持续加强合规教育、引导全员正确的价值观及风险偏好，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，

一是以案为鉴，确保内控案防工作实效。自身履职的自觉性，不法分子便无机可乘，将支行发现的问题与同期、提升员工合规履职能力，重处罚”的监管形势，

为深入推进合规文化建设，

二、让警钟长鸣于耳侧。提升合规经理队伍建设，助力高质量发展，

常思贪欲之害，主动作为，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，提前预警、压紧压实责任，系统内、慎好、按照“价值提升年”主题安排，分析重点问题，支行将继续有序开展各项活动，筑牢思想防线。必须慎初、运用“三比三看三提高”工作方法，构建积极向上的合规文化氛围。系统外深入比较，

三、深入推动，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，引导员工将学习教育内容内化于心，认清踩合规红线的严重后果，教育和引导员工受警醒、通过对案防履职内容深入分析和学习，慎友、植根“风控强基”工作思路，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，深化案件风险防控，要求全员能够靶向发力，万变不离其宗，牢固树立“合规为本，警示教育、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，进一步筑牢价值创造根基。认清问题，红线教育，风险可控，工作之中尽职履责，明底线、知敬畏，数量、认清“严监管、管好防线、