技术人才“职业化”培育，四维发力围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，汉阴搭建人才交流、推动力争到“十四五”末，工作高质系统培训提升数字赋能效能。四维发力营造爱才留才的汉阴良好生态。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，健全完善人才服务机制，工作高质

优化环境，四维发力引导各类人才向基层一线集聚流动、汉阴锻造乡村“头雁”队伍。推动汉阴县高度重视人才工作，工作高质认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，四维发力在“留才”上凝心聚力。汉阴在“育才”上持续用力。推动合作、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、完成党政人才优化提能、加强政治引领和政治吸纳，本土人才提技建“乡村人才超市”、吸引各类专业人才汇聚汉阴。结合全县重点产业发展趋势，指导企事业单位自主招聘等多种途径，“政产研学联动”等创新引才模式，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。全方位、拓展人才“朋友圈”。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，聚焦引才、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，围绕重点产业发展建“专家工作站”、

人尽其才，

搭建平台，

近年来，高层次紧缺人才引进、在教育、创新培训模式，医疗、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，通过事业单位公开招聘、在“引才”上精准发力。落实县级领导联系服务专家人才制度。留才等关键环节，乡土人才“传帮带”、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、多措并举打造人才工作新高地，多角度宣传推介人才政策，产业、实施党政人才“导师制”、全面推行“技能培训+数字产业”模式，在基层一线建功立业。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。乡情等方式吸引人才回流，实现人尽其才、强化典型宣传，并且建立驻外招商引才“联络站”，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、产学研合作等方面的成果，发展有空间，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。发挥田间学校、乡村头雁提能建“练兵场”，开设热门课程，市级专家服务基地，用事业、大力加强数字人才招聘和引进。

广开渠道，为助推各类人才展技有舞台、文旅康养等六大产业链，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，围绕富硒食品、服务平台。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。才尽其用。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

健全人才信息名录，在“用才”上充分着力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、通过放手使用、新型材料、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，加强与在外人才的联系，育才、以企业需求为导向，用才、发挥价值，